Liste des offres

La fonction de Directeur médical a pour finalité de :

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur l’ensemble du périmètre du groupement ;
• Faire évoluer et mettre en œuvre le projet médico-soignant commun, en cohérence avec les besoins du bassin de soins de l’est de la province de Liège ;
• Organiser la complémentarité des activités médicales entre les sites de Verviers et de Malmedy ;
• Assurer une gouvernance médicale lisible, structurée et conforme aux exigences légales et d’agrément.
  
  

Responsabilités clés : 

En tant que Coordinateur médecin en chef du groupement : 

• Mettre en œuvre le projet médico-soignant commun du groupement, tel que prévu par la convention de groupement ; 
• Proposer au comité de coordination les orientations médicales structurantes (répartition des activités, pôles de compétences, évolutions de l’offre) ; 
• Veiller à la cohérence médicale entre les sites, dans le respect de la proximité des soins et des contraintes de ressources financières, humaines et matérielles ; 
• Assurer le suivi des engagements pris vis-à-vis des autorités d’agrément, notamment ceux figurant dans l’arrêté du 4 mars 2024 ;
  
• Organiser et animer la concertation médicale transversale entre les deux hôpitaux ;
• Préparer, avec les autres coordinateurs, les dossiers soumis au comité de coordination ;
• Favoriser l’harmonisation des pratiques médicales, des organisations de garde et des parcours patients ;
• Assurer le lien entre la gouvernance administrative et le corps médical du groupement ;
• Collaborer avec les conseils médicaux, le comité médical commun et les présidents de conseils médicaux ; 
• Contribuer à la prévention et à la gestion des tensions médico-institutionnelles, dans une approche structurée et documentée ;
• Représenter la fonction médicale du groupement auprès des autorités, partenaires et instances externes lorsque requis.
  
  

En tant que médecin-chef du CHR Verviers :

• Qualité, sécurité et conformité réglementaire

- Veiller au respect des obligations légales liées à la fonction de médecin-chef (qualité et sécurité des soins, continuité, éthique, médiation) ; 
- Superviser les dispositifs transversaux : comités réglementaires, qualité du dossier patient, sécurité des soins ; 
- Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts sur l’organisation médicale du groupement ;
- Contribuer aux démarches d’agrément, d’audit et d’évaluation, en lien avec les directions concernées.

• Organisation et structuration de la direction médicale

- Définir et piloter l’organisation de la direction médicale ;
- Encadrer et accompagner les médecins-chefs de service dans leurs missions ;
- Confier et encadrer des missions médicales spécifiques à des adjoints ou médecins coordinateurs, sur base d’objectifs clairs et évaluables ;
- Assurer un suivi budgétaire rigoureux du Département médical ;
- Assurer la gouvernance administrative du Département en collaboration avec les services juridique, RH, etc. ;
- Favoriser une approche par processus et par projets.

• Contribution aux projets institutionnels majeurs

- Être partie prenante des projets structurants ayant un impact médical (systèmes d’information clinique, plateaux médico-techniques, infrastructures, organisation des séjours) ;
- Apporter une analyse médicale argumentée aux décisions d’investissement et d’organisation ;
- Veiller à l’alignement des projets avec le projet médico-soignant du groupement.

Prise en charge médicale générale

• Assurer le suivi clinique quotidien des patients hospitalisés en cardiologie.
• Identifier, diagnostiquer et traiter les pathologies intercurrentes ou non liées directement à la problématique de cardiologie (infections, troubles métaboliques, douleurs, comorbidités chroniques, etc.).
• Adapter les traitements médicamenteux en fonction de l’évolution de l’état de santé général.
  
  

Collaboration interdisciplinaire

• Travailler en coordination avec l’équipe de cardiologie pour le suivi du projet thérapeutique global du patient.
• Participer aux réunions d’équipe multidisciplinaires.
• Assurer la communication avec les autres professionnels de santé internes et externes (médecins traitants, spécialistes hospitaliers, etc.).
• Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins selon les habitudes du service.
  
  

Suivi administratif et médico-légal

• Rédiger les observations médicales, les prescriptions, certificats et rapports nécessaires.
• Participer à la rédaction des lettres de sortie ou des bilans intermédiaires.
  
  
  

Formation et amélioration continue

• Se tenir informé des recommandations et bonnes pratiques en cardiologie.
• Participer aux activités de formation continue, aux réunions de service et à la démarche qualité.
  

L’activité de l’infirmier s’inscrit dans le respect des missions, visions et valeurs définis par la Direction du Département Infirmier.

On entend par exercice de l’art infirmier l’accomplissement des activités suivantes:

« a)   - observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social;

- définir les problèmes en matière de soins infirmiers;

- collaborer à l’établissement du diagnostic médical par le médecin et à l’exécution du traitement prescrit;

- informer et conseiller le patient et sa famille;

- assurer une assistance continue, accomplir des actes ou aider à leur accomplissement en vue du maintien, de l’amélioration et du rétablissement de la santé de personnes et de groupes qu’ils soient sains ou malades;

- assurer l’accompagnement des mourants et l’accompagnement lors du processus de deuil;

b)   Les prestations techniques de l’art infirmier qui ne requièrent pas de prescription médicale ainsi que celles pour lesquelles elle est nécessaire.

Ces prestations peuvent être liées à l’établissement du diagnostic par le médecin, à l’exécution d’un traitement prescrit par le médecin ou à des mesures relevant de la médecine préventive.

c)   Les actes pouvant être confiés par un médecin conformément à l’article 5, § 1er, alinéas 2 et 3. »

L’activité de l’infirmier s’inscrit dans le respect des missions, visions et valeurs définis par la Direction du Département Infirmier.

On entend par exercice de l’art infirmier l’accomplissement des activités suivantes:

« a)   - observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social;

- définir les problèmes en matière de soins infirmiers;

- collaborer à l’établissement du diagnostic médical par le médecin et à l’exécution du traitement prescrit;

- informer et conseiller le patient et sa famille;

- assurer une assistance continue, accomplir des actes ou aider à leur accomplissement en vue du maintien, de l’amélioration et du rétablissement de la santé de personnes et de groupes qu’ils soient sains ou malades;

- assurer l’accompagnement des mourants et l’accompagnement lors du processus de deuil;

b)   Les prestations techniques de l’art infirmier qui ne requièrent pas de prescription médicale ainsi que celles pour lesquelles elle est nécessaire.

Ces prestations peuvent être liées à l’établissement du diagnostic par le médecin, à l’exécution d’un traitement prescrit par le médecin ou à des mesures relevant de la médecine préventive.

c)   Les actes pouvant être confiés par un médecin conformément à l’article 5, § 1er, alinéas 2 et 3. »