Sage-femme

Cadre légal : 

• AR du AR n° 78 du 10 novembre 1967, modifié par la loi du 20 décembre 1974 ; article 21 ter, § 1er, modifié par la loi du 19 décembre 1990 et par l’AR du 10 août 2001.
• AR du 18 juin 1990, modifié par l’AR du 4 septembre 1990, modifié par l’AR du 25 novembre 1991 (volet C) et modifié par l’AR du 5 août 2014 fixant la liste des prestations techniques des praticiens de l’art infirmier ainsi que leurs modifications légales.
• Loi-programme du 20 décembre 1990 et l’AR du 14 août 1987 relatifs à la structuration du département infirmier dans les hôpitaux.
• Législation en vigueur relative aux normes d’agrément, octobre 1964 mis à jour 26/06/2008.
• AR 1 er février 1991 relatif à l’exercice de la profession de sage-femme, modifié le 8 juin 2007.
• Loi du 22 août 2002 relative aux droits du patient.
• Code de déontologie des praticiens de l’Art Infirmier belge (novembre 2004).
• AR relatifs à l’obtention et au maintien des titres et qualifications particuliers.
• Loi 13 décembre 2006 modifiant l’AR n 78.
• AR du 15 décembre 2013 fixant les modalités et les critères de qualification particulière permettant au titulaire du titre de sage-femme de prescrire des médicaments.
• AR 1er septembre 2016 fixant la liste des prescriptions médicamenteuses pouvant être rédigées de manière autonome par les sages-femmes.
• AR du 5 septembre 2017 modifiant l’annexe de l’AR du 14 septembre 1984 établissant la nomenclature des prestations de santé en matière d’assurance obligatoire soins de santé et indemnités
• AR du 31 janvier 2018 qui précise le caractère obligatoire des formations continues et l’arrêt de la demande d’agrément au conseil fédéral des sage-femmes.
  

Missions principales : 

Suivre et réaliser des accouchements : 

• Surveiller, à l’aide de moyens cliniques et techniques, la mère et l’enfant pendant le déroulement du travail et de l’accouchement ;
• Détecter les éventuelles situations à risque et réaliser une démarche clinique et des actes obstétricaux;
• Assurer l’accompagnement de la patiente dans sa douleur, tant physique que psychologique ;
• Soutenir et motiver la mère pendant l’accouchement ; 
• Assurer la sécurité et le confort de la patiente ;
• Assister le médecin dans l’accomplissement d’actes techniques à visée diagnostique et/ou thérapeutique et/ou de confort ;
• Pratiquer les accouchements normaux ; 
• Examiner et soigner le nouveau-né ;
• Prendre les mesures nécessaires en cas de problèmes et informer le pédiatre.
  
  

Informer et soutenir les patientes sur le plan psychosocial : 

• Assurer une mission d’accueil, d’information et d’éducation de la patiente, de son conjoint/e et/ou ses proches lors des prises en charge pré, per et postnatales ;
• Analyser les situations dans une optique de soutien à la parentalité et de protection de l’enfant ;
• Détecter de manière proactive les situations à risques médico-psycho-sociales ;
• Dispenser les soins appropriés, en tenant compte des particularités psychosociales de la patiente, de sa famille et de son entourage, au cours de l’hospitalisation ainsi que lors des consultations à domicile ;
• Conseiller, encadrer et donner des explications à la mère après l’accouchement (accompagnement de l’allaitement maternel par exemple;
• Apporter un soutien psychologique lors de grossesses arrêtées ou lors de problèmes ; informer des démarches en cas de décès.
  
  

Effectuer des tâches soignantes :

• Dans les domaines médico-obstétrical et médico-néonatal, exécuter des actes techniques effectués à l’aide de plans de soins de référence et/ou de procédures ; 
• Effectuer les actes médicaux confiés par le médecin ;
• Prodiguer des soins en développant l’autonomie de la patiente et en veillant au confort général de la mère et de l’enfant ;
• Aider la mère et l’enfant lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens;
• Prévenir les risques et les complications ; 
• Exécuter les prescriptions de médicaments, de produits sanguins, de biologies cliniques, d’examens en faisant preuve de maîtrise technique et de discernement ;
• Observer, identifier et établir l’état de santé des patients, détecter les changements éventuels, anticiper les situations de crise/ les risques et prendre, cas d’urgence, les mesures nécessaires dans l’attente du médecin ou en cas de complications.
  

Participer à la continuité et à la qualité des soins :

• Transmettre à l’équipe (médicaux, paramédicaux et infirmiers, sage-femmes) les informations pertinentes nécessaires à l’établissement du diagnostic et du traitement médical ainsi qu’au suivi sage-femme ;
• Assurer la continuité des soins par l’utilisation des outils adéquats (dossiers patients, plans de soins, documents pluridisciplinaires, rapport de sortie infirmier, …)
• Assurer la circulation de l’information au sein de l’unité et à l’extérieur de l’unité ;
• Participer au suivi et à l’élaboration des protocoles, procédures, plans de soins propres à son unité.

Effectuer des tâches administratives : 

• Veiller au respect des procédures de déclaration de naissance ou de mortinaissance 
• Participer à la mise en évidence des activités de son unité par l’enregistrement de données statistiques telles que le DIRHM, le CEPIP ;
• Appliquer les règles administratives et de tarification ;
• Participer à la gestion et à la bonne tenue de son unité de soins.